Vivo se aproxima de 40% de mulheres na liderança executiva
- socialcarolfiorava
- há 1 dia
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A Vivo está próxima de atingir a marca de 40% de mulheres em cargos de liderança executiva, alcançando atualmente 39,8% de representatividade feminina nessas posições.
O avanço é resultado de uma estratégia de diversidade construída ao longo da última década, iniciada com a adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU e fortalecida por programas internos voltados à inclusão e desenvolvimento profissional.
Entre as iniciativas, estão programas de formação e capacitação de lideranças femininas, além de ações específicas para ampliar a presença de mulheres em áreas tradicionalmente masculinas, como operações de campo e tecnologia.
A companhia também investe em projetos voltados à equidade racial e ao fortalecimento da carreira de mulheres negras, ampliando o alcance das políticas de diversidade dentro da organização.
O movimento acompanha uma tendência mais ampla no mercado, ainda que a presença feminina na alta liderança corporativa no Brasil continue abaixo da paridade.
A meta da empresa é consolidar e manter esse patamar nos próximos anos, reforçando a diversidade como parte central de sua cultura organizacional.
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